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Postes à pourvoir au sein de l'agence de Gennevilliers (92) :

- Chef de Projets évolutif à Chef d'Agence Offre spéciale réservée aux lecteurs de C!Mag
- Attaché(e) Commercial(e) 

Profil de la société :

Envoyer CV confidentiel et motivations à : job at fip-objetpub.com

Chef de Projets (évolutif)

** LE POSTE :

Sous l’autorité et en collaboration avec la Direction Générale, le (la) Chef de Projet a pour mission de développer une clientèle tous secteurs d’activité, essentiellement sur Paris/R.P.

Un fichier clients/prospects existant (actif/à relancer) vous sera confié.

De nombreuses demandes de devis entrantes permettent d'enrichir ce fichier clients (référencement internet & notoriété de la société).

Le (la) candidat(e) pourra s’appuyer sur des conditions d'achats très avantageuses fruits de 27 ans d'activité, le sourcing éprouvé et qualifié de la structure en Europe et Asie (traders pouvant livrer sur mesure en 2 semaines), une indepéndance financière permettant le positionnement sur les appels d'offres supérieurs à 500K€, des outils informatiques dynamiques et performants et de manière générale sur l’esprit d’équipe de l’entreprise.

L’entité parallèle FIP l’agence permettra en outre de maximiser le portefeuille clients / prospects en proposant des services complémentaires de communication 360° (Web studio, créa. Graphique, relations RP, création de contenus video, référencement).

** LE PROFIL :

Homme ou Femme faisant preuve d’une maturité affirmée et possédant une expérience commerciale réussie de plusieurs années dans la vente d'objets communiquants.

La prospection téléphonique et la chasse font partie de votre tempérament.

La proximité avec la DG et tous les acteurs de l'entreprise vous permettent d'être un acteur quotidien et part entière à la vie de celle-ci.

Ambitieux mais sociable, il (elle) a l'esprit d'entreprise et s'intègre aisément à sa nouvelle équipe et à sa culture.

La maîtrise des outils informatique et téléphonique est indispensable ainsi que la pratique de l’Anglais, cette dernière permettant de négocier à l’international.

** LA REMUNERATION :

Fixe brut mensuel de 2000 Euros x 12

Commissions à partir de 3000€ de marge mensuelle : paliers de 10%, 15% et 20% sur la Marge

Primes annuelles s/ résultats personnel + groupe.

Package moyen : 40 K€ annuel (non plafonné) à objectifs atteints

Remboursement des frais de déplacement

Mutuelle Swiss Life non cadre après période de confirmation

Accès à un Restaurant Inter Entreprises avec participation de l'employeur.

** LES PERSPECTIVES :

La Direction Générale étant basée sur l'agence de Nice, l'évolution du(de la) candidat(e) vers le poste de Chef d'Agence sera l'aboutissement de votre engagement.

Une rémunération supplémentaire sur les résultats de l'Agence de Paris vous sera proposée, ainsi qu'un statut Cadre.

Les conditions : 6 à 12 mois de présence avec résultats personnels atteints. 

Attaché(e) Commercial(e)

** LE POSTE :
Sous l’autorité et en collaboration avec le Chef d’Agence, le (la)  commercial(e) a pour mission de prospecter, suivre et développer par téléphone et sur le terrain une nouvelle clientèle de Grands Comptes et de PME/PMI de tous secteurs d’activité, essentiellement sur Paris/R.P. 
Après avoir identifié de nouveaux projets de communication par l’objet et négocié auprès des clients, il/elle supervisera l’élaboration des propositions commerciales et sera impliqué dans le suivi des dossiers de A à Z jusqu’à la livraison. 
Il/elle maximisera également un fichier clients/prospects existant.
Le (la) candidat(e) bénéficiera de la longue expérience du sourcing de la structure en Europe et Asie, d’outils CRM dynamiques et performants et de manière générale sur l’esprit d’équipe de l’entreprise. 

** LE PROFIL :
Homme ou Femme (junior/junior+), faisant preuve d’une maturité affirmée possédant une expérience commerciale réussie de deux années dans la vente de services aux entreprises. La connaissance de la communication en général et de la communication par l’objet en particulier est un plus. 
Il (elle) possède un excellent sens relationnel et une bonne culture générale 
Homme (ou femme) de contact et de communication, rigoureux, sérieux, stable et organisé il sait suivre et gérer efficacement ses dossiers de A à Z.
L’autonomie, le sens de l’écoute et des responsabilités et sa force de proposition en feront un collaborateur performant sachant faire la différence.
Ambitieux mais sociable, il (elle) a l'esprit d'entreprise, il (elle) participe à la vie de celle-ci et s'intègre aisément à sa nouvelle équipe et à sa culture.
Permis B et véhicule indispensables.